(Junior) Referent Messe- & Veranstaltungs-Management - Employer Branding (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Employer Branding & Talent Attraction die passenden Talente für Deloitte gewinnen? Unser Team realisiert innovative Kampagnen gemeinsam mit Kreativ-Agenturen und sorgt für nachhaltige Präsenz auf allen relevanten Kommunikationskanälen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Junior) Referent Messe- & Veranstaltungs-Management - Employer Branding (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf und Köln.

Dein Impact:

Als Referent Messe- & Veranstaltungs-Management bist du die zentrale Kontaktperson, steuerst aktiv Karrieremessen und Campus Aktivitäten aus und trägst so dazu bei die passenden Talente für Deloitte zu gewinnen.

  • Veranstaltungsmanagement : Du planst und organisierst die deutschlandweiten Hochschulmessen und Veranstaltungen.
  • Campus Marketing: Du unterstützt im operativen Hochschulmarketing in den Bereichen Hochschul-Kooperationen, Mailings, Werbematerialien sowie Promotion-Aktivitäten.
  • Stakeholdermanagement : Du steuerst, koordnierst und kommunizierst selbstständig mit Dienstleistern & Agenturen und arbeitest in enger Abstimmung mit den Talent Acquistion und Business Kolleg:innen zusammen.
  • Controlling : Du pflegst, aktualisierst das Campus-CRM-System und evaluierst die Aktivitäten und Maßnahmen.
  • Erfolgsanalyse : Du erstellst Reportings und setzt das Budget optimal für deinen Verantwortungsbereich ein.

Dein Skillset:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – zum Beispiel Veranstaltungs-/Hotelbranche
  • Erste Erfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder Eventorganisation von Vorteil
  • Interesse am Thema Personalmarketing & Employer Branding und an der Planung, Organisation von Veranstaltungen
  • Organisationstalent und ein hohes Maß an Serviceorientierung, Teamgeist und eine zuverlässige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit MS Office sowie Online Meeting Tools runden dein Skillset ab

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Erfahre hier mehr
Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Bewerbungs-FAQs

Was dich im Bereich Corporate Functions erwartet

Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.