(Senior) Risk Manager RSA Archer (m/w/d)

Du willst im Bereich Cyber & Strategic Risk – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:Innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Risk Manager RSA Archer (m/w/d)

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Risk Manager RSA Archer (m/w/d) berätst du CFOs, CIOs sowie Risk und Compliance Officer strategisch zu integriertem Risikomanagement – und trägst so zu einem optimierten, zukunftsfähigen Governance-, Risk- und Compliance-Umfeld unserer Kunden bei.

  • Hands-on-Einstieg: Du leitest RSA Archer Implementierungsprojekte von der Anforderungsanalyse, über das Design der Architektur bis hin zum Rollout.
  • Aufgabenvielfalt: Dabei berücksichtigst du nicht nur die jeweiligen Branchenerfordernisse, sondern verstehst es anspruchsvolle Zielgruppen, wie CFOs oder CIOs, in Projekte einzubinden.
  • Perspektive: Neben der Schulung unserer Kunden entwickelst du unsere RSA Archer Practice dynamisch weiter, z. B. durch Recruiting und Ausbildung neuer Mitarbeiter:innen.
  • Know-how: Dein profundes Wissen im Software-Bereich für integriertes Risk Management baust du durch die Teilnahme an RSA Konferenzen und Fachmessen stetig aus.
  • Akquise: Zu deiner Tätigkeit gehört das Erschließen neuer Geschäftsfelder und Branchen, um unsere Expertise kontinuierlich auszubauen.

Dein Skillset:

  • Abschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Mindestens vier Jahre Implementierungserfahrung mit RSA Archer sowie ausgewiesene Fachexpertise in wenigstens zwei GRC-Themen, z. B. IKS oder ISMS
  • Erfahrung im Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte sowie die Arbeit in interdisziplinären Teams
  • Hohes Engagement , Eigenverantwortung und vorausschauende, agile Arbeitsweise
  • Freunde an der Präsentation und Kommunikation auf Deutsch und Englisch mit anspruchsvollen Zielgruppen (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (zum Beispiel Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich im Bereich Risk Advisory erwartet

Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team! 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen