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Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Attraction dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Campus Marketing-Team konzipiert und steuert Personalmarketingmaßnahmen, wie Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen, um Studierende für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte zu begeistern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hannover, Köln, Leipzig und München.

Dein Impact:

Als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) wirkst du tatkräftig bei allen Aufgaben rund ums Hochschulmarketing mit - von der Planung, über Umsetzung bis hin zur Evaluation diverser (virtueller) Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops. 

  • Eventmanagement: Dazu gehört die Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von Hochschulmarketingaktivitäten. Du hast außerdem die Möglichkeit, bei ausgewählten Veranstaltungen vor Ort dabei zu sein. 
  • Dienstleistermanagement: Auch der Austauch mit Vertreter:innen von studentlichen Initiativen und Hochschulen gehört zu deinen Aufgabenbereichen.
  • Administration: In der Vorbereitung für Events übernimmst du das Teilnehmendenmanagement, die Datenpflege, bestellst Give Aways und untertstützt mit deiner Kreativität bei der Erstellung von Präsentationen und Flyern.
  • Aufgabenvielfalt: Im Zuge unserer Eventplanung recherchierst du neue Locations und bringst dich aktiv im gesamten Prozess ein. Zudem hast du die Möglichkeit, Teil spannender Projekte zu werden, wie z.B. der Ermittlung neuer Zielhochschulen.
  • Candidate Experience: Du stärkst die Wahrnehmung als attraktiven Arbeitgeber und trägst somit zu einer optimalen Erfahrung für Kandidat:innen bei.

Dein Skillset:

  • Student:in ab dem 3. Semester in den Bereichen Wirtschafts-, Geistes - oder Sozialwissenschaften, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal, Marketing oder Eventmanagement
  • Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich erleichtern dir den Einstieg
  • Sicherheit im Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint, Excel und Outlook)
  • Strukturiertes Arbeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
  • Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
  • Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
  • Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
  • Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d)

JOB-ID:

46197

JOBART

Vollzeit

GESCHÄFTSBEREICH

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ZIELGRUPPE

Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Student:innen bieten.

Deine Verfügbarkeit:

Als Praktikant:in bist du ab Juli oder August 2026 für einen Zeitraum von (mindestens) 5-6 Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Job Matching

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Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Gruppenfoto der Talent Acquisition Teamleads bei Deloitte: Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob

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Mach mit uns den Unterschied!