Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.

 

Dein Impact:

  • Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Vorbereitung von (virtuellen) Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops
  • Unterstützung bei der Stellenschaltung sowie Sichtung und Auswahl von geeigneten Kandidat:innen
  • Durchführung von administrativen Tätigkeiten wie z. B. Teilnehmermanagement, Pflege von Teilnehmerdaten, Versand von Mailings und Bestellungen von Give Aways
  • Recherche von neuen Locations und Aktivitäten im Rahmen unserer Events
  • Erstellung von Trainingsunterlagen und Präsentationen sowie Aufbereitung von Reportings
  • Beantwortung von Bewerberanfragen zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey

Dein Skillset:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
  • Gerne erste Erfahrung im Bereich Personal- oder Hochschulmarketing
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint
  • Strukturierte Vorgehensweise und organisatorisches Talent
  • Kommunikationsstärke, Engagement und selbstständige Arbeitsweise

Deine Chance:

Als Fair Company bieten wir dir nicht nur eine angemessene Vergütung. Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre findest du bei uns ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Du übernimmst eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, wobei dir deine Teamkolleg:innen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So kannst du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden.

Deine Verfügbarkeit:

Als Praktikant:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von (mindestens) 6 Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.

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