Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Bewerbermanagement

Im Recruiting als Teil des People Bereiches erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem du die vielfältigen Facetten der Personalarbeit kennenlernst. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet.

 

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Leipzig und München.

 

Dein Impact:

  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbervorauswahl, Weiterleitung der Bewerbungen sowie Bewerberkorrespondenz
  • Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten der Personalbeschaffung
  • Organisation und Vorbereitung von Auswahltagen und verschiedenen Recruiting-Events sowie Teilnahme an (virtuellen) Messen
  • Erster Ansprechpartner für Bewerber in allen Fragen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses
  • Koordination von Terminen
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems

Dein Skillset:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen
  • Erste praktische Erfahrung im Recruiting bzw. Bewerbermanagement
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook
  • Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Fähigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können

Deine Chance:

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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