Senior Consultant Operational Restructuring / Value Creation Services (m/w/d)

Als Senior Consultant Operational Restructuring (m/w/d) berätst du Unternehmen zu Restrukturierungen, Transaktionen und Performance Improvement – und trägst so zu mehr Effizienz und Effektivität sowie der Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmenskunden bei. 

• Hands-on-Einstieg: Du berätst deine Kunden zu finanziellen, operativen, strategischen oder technischen Themen in anspruchsvollen Situationen (Transformation, Turnaround, Restrukturierung). 
• Beratung: Deine Mandanten aus Industrie, öffentlicher Hand und Private Equity berätst du zukunftsorientiert nachhaltig und trägst so zu ihrem Unternehmenserfolg bei. 
• Aufgabenvielfalt: Mit deinem Team identifizierst und quantifizierst du Optimierungspotenziale, erarbeitest operative Maßnahmen und begleitest die Umsetzung beim Kunden vor Ort. 
• Finanzen: In deinen Projekten leitest du Maßnahmen in die GuV über, planst Cash Flows, unterstützt bei der Bilanzerstellung und setzt ein Maßnahmen- und Effektcontrolling um. 
• Projekte: Durchführung von spezifischen betriebswirtschaftlichen Beratungsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfskette (Sales & Pricing, Production & Suppy Chain, Purchasing, Overhead Cost Reduction, Working Capital Optimization, Program Management Office, …)

• Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im (Wirtschafts-) Ingenieurswesen oder vergleichbar 
• Relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensberatung oder Restrukturierungsbranche, gute Kenntnis verschiedener Unternehmensbereiche (z. B. Einkauf, Vertrieb, Logistik) 
• Hohes Interesse an Sanierungsthemen bzw. leistungswirtschaftlichen Hebeln zur effektiven Ertragssteigerung in Sondersituationen 
• Zahlenaffinität (operative und finanzielle Kennzahlen), sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams 
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Teamorientierung und Kreativität 
• Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) 

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke