Head of TV Studio / TV Director (m/w/d)

Als Head of TV Studio (m/w/d) bist du für  Planung, Betrieb, Weiterentwicklung und Stakeholder Management des Deloitte TV Studios zuständig. 

• Planung: In deiner Hand liegt die Definition der räumlichen, technischen, konzeptionellen, prozessualen und wirtschaftlichen Parameter für einen erfolgreichen Launch, Betrieb und Weiterentwicklung unseres neuen TV Studios.
• Zusammenarbeit: Beides gestaltest du in enger Kollaboration mit den involvierten Fachbereichen, Vorgesetzten, Dienstleistern sowie deinen internen und ggf. externen Auftraggebern (Mitarbeiter:innen bis C-Suite).
• Akquise & Coaching: Deinen internen, wachsenden Kundenstamm baust du dir selbst sukzessive auf. Dank deiner Kontaktfreude, Ideen, Beratungsleistung, Aktivitäten und Resultate, die für sich sprechen und stets neue Interessenten generieren. 
• Umsetzung: Du bist verantwortlich für die Produktion von Livestreaming und Post-Editing Formaten, die den gehobenen Qualitätsansprüchen von Deloitte und seiner Kunden gerecht werden und immer wieder auch neue Maßstäbe setzen.  
• Führung & Hands-on: In einem kleinen, aufzubauenden intern-externen Team bist du bereit zu führen und selbst Hand anzulegen. Von der Anfrage über Scoping, Scheduling und Angebot bis zur Aufnahme und Ablieferung des Endproduktes.

• Sehr guter Abschluss im Bereich Medientechnik, TV Produktion oder vergleichbaren Studien- und Ausbildungssschwerpunkten
• Einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der TV Produktion im Medien- und idealerweise Corporateumfeld. Relevante Projekt- und idealerweise Teamführungserfahrung
• Fundierte praktische Expertise in mindestens drei der folgenden Rollen: TV Director, Engineer in Charge, Lead Sound Designer, Vision Switcher, Camera Operator,  Host / Sales Person, Video Editor
• Professionalität, Flexibilität, Teamspirit, Hands on Mentalität und ausgeprägte  Kommuikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Expertise im Auf- und Ausbau von neuen Business- und Betriebsmodellen, Entwicklung und Implementierung von Konzepten sowie der Akquisition und Beratung von High Level Zielgruppen

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke