HR Referent Global Mobility (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Performance & Reward ein attraktives, motivierendes Arbeitsumfeld gestalten? Unser Team entwickelt Konzepte und Programme rund um die Themen Karriere, Benefits, Recognition oder (leistungsbezogene) Vergütung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Referent Global Mobility (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Mitglied des Global Mobility Teams bist du Teil von HR und berätst zu Assignments, stellst die Compliance sicher und entwickelst zukunftsweisende Konzepte, um unseren Businesses und Talenten nahtlose Personaleinsätze im Ausland zu ermöglichen.

  • Projekte : In unseren Projekten, in Bezug auf grenzüberschreitendes Arbeiten, übernimmst du eigenverantwortliche Teilbereiche in unserem Team.
  • Kommunikation : In deinem Verantwortungsbereich erstellst du gewissenhaft Präsentationen für das Management zu strategischen und operativen Themen und entwickelst Kommunikationsmaterialien inkl. der Global Mobility Intranetseiten.
  • Analysen : Für die strukturierte Darstellung von komplexen Sachverhalten nutzt du Datenanalysen und Reportings.
  • Beratung : Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Kollegen:innen und koordinierst Fachexpert:innen und Dienstleister in den Gebieten Arbeitsrecht, Immigration, Steuern und Sozialversicherung.
  • Prozesse : Bei der Erarbeitung von Prozessoptimierungen inklusive Prozessdokumentationen bindest du technische Lösungen ein.

Dein Skillset:

  • Erste Erfahrung auf dem Gebiet oder Grundverständnis von Global Mobility wünschenswert
  • Interesse an Konzepten , Prozessen, rechtlichen Rahmenbedingungen, Technologielösungen, Begeisterungsfähigkeit für Innovationen, Veränderungen und Projekttätigkeit
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbes. Kenntnisse in Excel und Powerpoint und idealerweise SAP HR Anwenderkenntnisse
  • Erfahrung in der Datenanalyse und Recherche von englischsprachigen Materialien
  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Bewerbungs-FAQs
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Was dich im Bereich Corporate Functions erwartet

Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.