Senior Manager Prozessentwicklung / IT Governance (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – IT & Specialized Assurance FSI zu einer großen Themen- Bandbreite beraten? Unser Team agiert im Spannungsfeld zwischen Technologie (u.a. Cloud- Computing, künstlicher Intelligenz, ERP-Systeme, Big Data, Blockchain), Risikomanagement (regulatorische Compliance, Risk Intelligence, Operational Resilience), Prozessoptimierung und digitaler Transformation. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager Prozessentwicklung (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Manager Prozessentwicklung (m/w/d) übernimmst du das End-to-End-Management von Projekten inkl. Teamführung und Rechnungsstellung, entwickelst unsere innovativen Dienstleistungsangebote weiter – und wirst so schnell zum unverzichtbaren Mitglied unseres interdisziplinären Teams.

  • Strategie und Governance: Du passt die Strategie und den Aufbau von IT-Organisationen an regulatorische Anforderungen und aktuelle Entwicklungen an.
  • Compliance: Auch in die Umsetzung und Einhaltung regulatorischer Anforderungen der nationalen und europäischen Finanzaufsichtsbehörden bringst du dein Know-how ein.
  • Interne Kontrollsysteme: Zur Modernisierung der Internen Kontrollsysteme (IKS) sorgst du für eine strategische Neuausrichtung und setzt dabei neueste Methoden und Technologien ein.
  • Prozessoptimierung: Entlang der gesamten Wertschöpfungskette unterstützt du bei Analyse und Management der Prozessabläufe und zeigst dabei Optimierungspotentiale auf.
  • Risikomanagement: Zudem übernimmst du die Implementierung eines IT-spezifischen Risikomanagements unter Berücksichtigung internationaler Standards (z. B. Risk-IT, ISO31000).

Dein Skillset:

  • Abschluss in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieur oder Informatik oder vergleichbar
  • Erfahrung (7+ Jahre) in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft, sowie in der Team- und Mitarbeiterführung
  • Begeisterung für Informationstechnologie, Risiko- und Prozessmanagement und Lust auf fachliche Weiterbildung durch Zertifizierungen im IT-Governance- und Prozessumfeld
  • Ausgeprägte Kommunikations- bzw. Präsentationsstärke , ein sicheres Auftreten und Offenheit im Umgang mit Kunden
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich im Bereich Risk Advisory erwartet

Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team! 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen
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