Assistant Director Merger & Acquisition Advisory (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Finance Advisory Mandanten bei M&A und Finanzierungsprojekten als Lead Advisor unterstützen? Unser Team berät (inter-)nationale Konzerne, mittelständische Unternehmen und internationale Private-Equity-Häuser. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Assistant Director Merger & Acquisition Advisory (m/w/d). 

Standorte: Frankfurt und München.

Dein Impact:

Als Assistant Director Merger & Acquisition Advisory (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller M&A-Projekte – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunftsfähigkeit von (inter-) nationalen Unternehmen bei.

  • Aufgabenvielfalt: Du verantwortest die Strategie und Umsetzung von M&A-Projekten auf der Sell- und Buy-Side und steuerst ein interdisziplinäres Projektteam.
  • Analyse: In deiner Tätigkeit führst du Markt- und Branchenanalysen sowie Unternehmensrecherchen durch und bewertest Marktteilnehmer mit DCF oder anderen Verfahren.
  • Beratung: Auf Basis deiner Analyse konzipierst du M&A-Strategien, begleitest deren Umsetzung und pflegst engen Kontakt zur Führungsebene deiner Kunden sowie potenziellen Investoren.
  • Kundengewinnung: Zu deinen Aufgaben gehört die Identifikation zukünftiger Mandanten, deren Ansprache sowie das Erstellen und Halten von Pitch-Präsentationen für das Topmanagement.
  • Mitarbeiterführung: Dein Team begleitest du emphatisch und motivierend, unterstützt es aktiv im Projektgeschehen und schaffst berufliche Perspektiven.

Dein Skillset:

  • Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkten im Bereich internationale Rechnungslegung, Unternehmensbewertung, Controlling, Finanzierung (oder vergleichbar)
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in M&A-Beratung, Investmentbanking, Financial Advisory oder Strategy Consulting
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung, souveräne Kommunikation mit anspruchsvollen Zielgruppen und in Verhandlungsgesprächen, konzeptions- und analysestark
  • Hohes Engagement , Eigenverantwortung und teamorientierte, agile Arbeitsweise, sicherer Umgang mit MS Office
  • Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Bewerbungs-FAQs
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Was dich in der Finanzberatung erwartet

Im Team von Financial Advisory spielst du bei Börsengängen, Unternehmensverkäufen oder anderen Transaktionen eine entscheidende Rolle. Deine Strategien ermöglichen unseren Kunden neue Chancen für die Zukunft.

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Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 415.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

Mach mit uns den Unterschied!