Consultant Global Mobility (m/w/d)

Jobcast von Marcel - Bereich Global Employer Services 

Marcel: Gerade momentan haben wir ein sehr großes Mandat übernommen.
Das sind insgesamt 800-900 grenzüberschreitende Mitarbeitende, für die wir eben halt die Steuererklärung machen müssen, sodass die halt auch wissen: Wenn sie ihre Vermögensgegenstände verkaufen - was passiert eigentlich in dem Moment, wenn ihr das verkauft, wenn ihr schon in Deutschland seid?

Host: Du hörst Marcel, der bei Deloitte im Global Employer Service tätig ist und dir aus seinem Arbeitsalltag erzählt.

Marcel: Wir haben natürlich darunter auch viele Entsendungen, also von Deutschland beispielsweise ins Ausland. Aber es ist halt auch selber möglich, bei uns im Bereich dann eben halt auf Entsendung zu gehen - also gerade jetzt ich hab das jetzt bei diesem neuen Mandat eben halt gemerkt, haben wir auch Hilfe von unseren indischen Kolleg:innen bekommen, bis dann tatsächlich mir auch angeboten wurde, ob ich nicht für sechs Wochen gerne nach Indien gehen möchte. Ich habe dort eben halt mit den Kolleg:innen zusammengearbeitet, die alle kennengelernt, und seitdem läuft der Kontakt eben halt auch noch viel besser, die Prozesse wurden besser. Das war für mich eine Riesenerfahrung, und bin Deloitte tatsächlich auch dankbar, dass sie das möglich gemacht haben.

Wir kriegen jede Woche einen Newsletter - jeden Donnerstag -, wo die Gesetzesänderungen besprochen werden. Gerade wenn es Gesetzesänderungen sind, die wirklich unsere tägliche Arbeit betreffen, haben wir auch regelmäßig dann Seminare.
Wir haben jedes Jahr „Prepared Reviewer Meeting“, heißt das. Aber natürlich ist es auch Eigenverantwortung, die man da übernehmen muss.

Ich glaube, man muss einfach um bei uns anzufangen, wenn man einfach offen ist, nett ist, wenn man sich am Mittagstisch dazusetzt und sagt: "Mensch, ich hab die Möglichkeit, remote zu arbeiten und nutze das vollkommen", sondern auch mal sagt: "Mensch, ich geh mal ins Büro" – das ist tatsächlich, glaube ich, der Moment, wo man sich dann super eingliedern kann, wo man halt super aufgenommen wird.

Felix Bauer | Tax & Legal | Speed to Tax Programm

Felix: Also bei mir ist es so, dass ich 50% digital für Düsseldorf arbeite im Knowledge Team und die anderen 50% bin ich vor Ort in München und kann da im Bereich Business Tax arbeiten. 

Host: In diesem Jobcast hörst du Felix von Deloitte. Er ist die erste Person, die das Speed to Tax Programm dort absolviert. 

Felix: Da ist das Spannende, dass man im Knowledge  viele Möglichkeiten hat, also wir hatten zum Beispiel vor 2 Wochen eine Einführung in Personengesellschaften und des weiteren gucken wir auch immer, dass wir relativ aktuell am steuerlichen Geschehen dran sind, dass man wöchentlich Artikel schreibt also ich schreibe jede Woche einen Artikel zum aktuellen BFH Urteil und da ist es super mitwirken zu können und daneben hat man halt auch noch die Mandatsarbeit das ist halt so der zweite Block. 

Bei uns ist jetzt gerade ein Projekt, Wir hatten hinsichtlich der Compliance die Steuererklärung für ein ausländisches Unternehmen gemacht. 

Und währenddessen hat sich dort auch gleich die Beratungsanfrage ergeben, ob man nicht diese Gesellschaft von der Betriebsstätte in der GmbH umwandelt und da finde ich es jetzt vor allem besonders spannend, dass man laufend mit dem Mandanten im Kontakt steht und dass die Themen jeden Tag eigentlich auch anders sind, und das finde ich besonders gut, dass man diese Mischung bei diesem Programm hat zwischen wissenschaftlicher Arbeit würd ich sagen im Knowledge Bereich und dieser Praxiserfahrung bei der täglichen Mandatsarbeit. 

Jobcast von Kira - Bereich M&A 

Kira: Mein Tipp wäre, sich nicht zu viele Sorgen zu machen und auch nicht zu glauben, dass von Anfang an hohes Wissen erwartet wird. Bringt einfach Interesse und Leidenschaft mit, und alles andere geben wir euch dann an die Hand. 

Host: Du hörst Kira von Deloitte, die dir in diesem Jobcast von ihren Erfahrungen des Berufseinstiegs nach dem Studium erzählt. 

Kira: Die tolle Erfahrung im Bewerbungsprozess spiegelt sich auch im Onboarding wider. Ich wurde herzlich aufgenommen und tatsächlich von Anfang an in Projekte einbezogen. 

Das erste Projekt war ein kleines Projekt. Damals hat ein kleines Unternehmen Unternehmensanteile gekauft, und unser Mandant hat uns beauftragt, bei der steuerlichen Strukturierung zu unterstützen. Wir waren ein Team von drei bis vier Leuten, und das hat mir schon sehr schnell am Anfang einen guten Einblick gegeben, was unsere tägliche Arbeit hier bei M&A Tax ist. 

Du kommst wirklich hier rein und bist dann auch direkt mit Partner:innen oder Manager:innen in Kontakt. Sie geben dir Hilfestellung. 

Ich habe dann auch ein Masterstudium angefangen, das ich berufsbegleitend absolviere. Deloitte hat mich dabei unterstützt, zum Beispiel durch zeitliche Vereinbarungen zwischen zeitkritischen Projekten und meinen Prüfungen, die ich an der Uni schreiben musste. 

Ich schreibe dieses Jahr mein Steuerberaterexamen, und hierbei unterstützt Deloitte mich gezielt durch Freistellung, damit ich mich optimal darauf vorbereiten kann. Man wird auch finanziell unterstützt, und ich schätze es sehr, Hilfestellung von erfahrenen Kolleg;innen zu bekommen, die das Examen schon absolviert haben. 

Jobcast von Joseph Zaher – Bereich Transfer Pricing 

Joseph: Im Bereich Transfer Pricing schauen wir uns konzerninterne Transaktionen an und bewerten diese anhand der steuerlichen Regelungen – entweder innerhalb des deutschen Gesetzesrahmens oder der OECD-Verrechnungspreisrichtlinien. 

Host: Du hörst Joseph von Deloitte, der dort im Bereich Transfer Pricing tätig ist und dir aus seinem Arbeitsalltag erzählt. 

Joseph: Konzerninterne Transaktionen unterscheiden sich von externen Transaktionen dahingehend, dass diese in der Vergangenheit regelmäßig dazu genutzt wurden, um Steuern zu sparen. 

Der Gesetzgeber hat sich daher entschlossen, im Rahmen von gesetzlichen Regeln dem Ganzen Einhalt zu gebieten. 

Ich war überrascht, dass die Aufgaben doch so vielfältig sind. Im Vergleich zu einer gewöhnlichen Steuerberatungstätigkeit sind wir im Transfer Pricing auch sehr betriebswirtschaftlich unterwegs. 

Das heißt, wir schauen uns auch die Wertschöpfungskette im Detail an. Wir rechnen viel mit Zahlen, sind aber gleichzeitig Expert:innen für gewisse steuerliche Themen im Sinne von Gesetzestexten. 

Diese Vielfältigkeit hätte ich vielleicht am Anfang meiner Tätigkeit nicht unbedingt erwartet. 

Dadurch, dass Deloitte ein so großes Unternehmen ist, haben wir natürlich ein riesiges Netzwerk, auf das man zurückgreifen kann. Viele unserer Mandanten fragen uns auch zu Themen in den USA oder im europäischen Ausland. Das heißt, wir sind regelmäßig im Austausch mit den Kolleg:innen von Deloitte im Ausland. 

Dieses Netzwerk bereichert einen natürlich in der eigenen Entwicklung, weil man andere Perspektiven, Arbeitsweisen und Kulturen kennenlernt.