(Senior) Consultant Digitale Transformation (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Services in alle Aspekte des internen und externen Reportings eintauchen und dazu beitragen, die Finanzfunktion unserer Kunden zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team unterstützt bei der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen rund um die Rechnungslegung bzw. Regulatorik und befasst sich mit Themen wie Digitalisierung, ganzheitliche Organisations- und Prozessoptimierung und Effizienzsteigerungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Digitale Transformation (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Consultant Digitale Transformation (m/w/d) gestaltet du gemeinsam mit deinem interdisziplinären Team anhand von Strategien, Prozessen, Aufbauorganisationen und Technologie die digitale Transformation – und möchtest mit deinem Beitrag einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.

  • Finance und Controlling: Für die Neuausrichtung der Finanzfunktionen unserer Mandanten konzipierst du die strategische Ausrichtung und optimierst vielfältige Prozesse.
  • Reporting: Du sorgst für die Konzeption, Umsetzung und Aktivierung von Lösungen für das Management Reporting inklusive der Entwicklung und Ableitung von KPI-Modellen.
  • Prozess-Management: Zudem unterstützt du Mandanten bei der Analyse und dem Management ihrer Prozessabläufe entlang der Wertschöpfungs- und Wirkungskette.
  • Enterprise Resource Planning: Mit fundiertem Business-, Prozess- und IT-Know-how begleitest du mit deinem Team die Planung und Umsetzung von ERP-Transformationen (Fokus: SAP).
  • Personalmanagement: Bei der Ausrichtung der HR-Funktion auf State of the Art-Anforderungen konzentrierst du dich u. a. auf die Optimierung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten.

Dein Skillset:

  • Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (insbesondere BWL), (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbar
  • Konzeptionelle Erfahrung in den Schwerpunkten Strategie & Geschäftsmodell, Controlling- & Steuerungsmodell, Ende-zu-Ende-Prozesse, IT-Technologie, Regulatorik & Compliance, Projektmanagement o. a.
  • Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge – auch im Bereich des öffentlichen Sektors – und Spaß am Zusammenspiel von Strategie, Prozessen und Technologie
  • Interesse an ERP-Systemen und Spaß an ihrer Implementierung
  • Reisebereitschaft, Teamgeist sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Internationales Arbeitsumfeld

Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Du hast noch Fragen?

Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich im Bereich Risk Advisory erwartet

Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team! 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen