HR Innovation & Transformation Manager - People Attraction (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – People Attraction dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Team verantwortet die gesamte Candidate Journey und sorgt für nachhaltige Präsenz auf allen relevanten Kommunikationskanälen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Innovation & Transformation Manager (m/w/d). 

 

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Dein Impact:

Als HR Innovation & Transformation Manager (m/w/d) identifizierst du die neuesten Trends in den Bereichen Employer Branding sowie Talent Acquisition – und sorgst so dafür, dass Deloitte als Trendsetter am Talentemarkt auftritt.

  • Know How: Du bist bestens über aktuelle Themen und Trends im Bereich ‚People Attraction‘ informiert und verfügst über ein umfassendes persönliches Netzwerk in diesem Bereich.
  • Gestaltungsspielraum: Als Expert:in auf deinem Gebiet nutzt du deine Möglichkeiten, um dich und dein Wissen in unseren verschiedenen Bereichen einzubringen.
  • Projektmanagement: Es macht dir Spaß, komplexe – häufig auch technologiebezogene – Projekte zu initiieren, zu leiten und umzusetzen.
  • Schnittstellenmanagement: In deiner Funktion arbeitest du mit vielen Bereichen und Stakeholdern auf unterschiedlichstem Level zusammen, mit denen du auf Augenhöhe kommunizierst.

Dein Skillset:

  • Hochschulabschluss sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in HR, Innovation oder ähnlichen relevanten Bereichen
  • Umfassende Erfahrungen im Projektmanagement sowie Spaß am selbständigen Arbeiten
  • Neugier auf die Welt von morgen sowie großes inhaltliches Interesse an den Themen rund um Employer Branding, Recruiting, Bewerbermanagement, Talent Relationship Management und Active Sourcing
  • Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveränes MS Office Know-How

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich im Bereich Corporate Functions erwartet

Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.

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