Manager (Digital) Health Care Technology Strategy (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mache mit uns den Unterschied: als Manager (Digital) Health Care - Technology Strategy (m/w/d).

Standorte: Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart

Dein Impact:

Als Manager (Digital) Health Care - Technology Strategy (m/w/d) berätst du unsere Mandanten bei der Definition und Umsetzung ihrer Technologie- und Digitalstrategie und führst sie so auf einen erfolgreichen Weg in die digitale Zukunft.

  • Digitalstrategie: Mit deinem Team unterstützt du unsere Kunden im Gesundheitswesen bei der Definition ihres digitalen Zielbilds / ihrer Digitalstrategie
  • Strategische Handlungsempfehlungen: Du leitest strategische Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung innovativer Technologien und Trends ab und hilfst digitale Geschäfts- sowie darunter liegende Betriebsmodelle zu definieren
  • Transformationsprogramme: Zur Realisierung des digitalen Zielbilds konzeptionierst und leitest du umfassende und komplexe digitale Transformationsprogramme in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
  • Geschäftsprozessanalyse: Dabei analysierst du mit dem Team bestehende Geschäftsprozesse und identifizierst Optimierungspotenziale
  • Business Development: Du bringst dich aktiv im Business Development und dem Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen sowie bei der Weiterentwicklung des Health Care Sektors aktiv ein

Dein Skillset:

  • Masterstudium in (Medizin- oder Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement bzw. äquivalente Ausbildung
  • Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in der Health Care Beratung oder entsprechende Berufserfahrung im Gesundheitswesen (Krankenhäuser oder Krankenversicherung)
  • Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich der digitalen Transformation zu Interoperabilität, Standards, Datenstrukturen und digitalen Versorgungsthemen ist wünschenswert
  • Erfahrung in der Führung von Projektteams sowie (idealerweise) im Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Bewerbungs-FAQs

Was dich in der Beratung erwartet

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance.