Personalreferent (m/w/d) Active Sourcing

Du interessierst dich für Active Sourcing und bist auf der Suche nach einem qualitätsorientierten Arbeitsumfeld, in dem du deine Erfahrungen im Active Sourcing einsetzen und weiterentwickeln kannst? Dann sollten wir miteinander sprechen, denn wir suchen aktuell eine/n Personalreferent (m/w/d) Active Sourcing zur Verstärkung unseres Deloitte Active Sourcing Teams.

 

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Leipzig und München.

Dein Impact:

  • Eigenständige Steuerung und Durchführung von Active Sourcing Besetzungs-Projekten bis zur erfolgreichen Einstellung
  • Betreuung einer kompletten Business Unit von Deloitte Deutschland oder bereichsübergreifende Betreuung unterschiedlicher Fachbereiche
  • Definition der Active Sourcing Suchstrategien und Auswahl der Active Sourcing Tools und Kanäle
  • Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Talente in relevanten Portalen
  • Durchführung telefonischer Interviews mit Active Sourcing Kandidat:innen
  • Erstellen von Kandidatenprofilen auf Basis der durch dich geführten Telefoninterviews
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Business, dem Recruiting- und Sourcing Team sowie dem Talent Relationship Management
  • Mitwirkung beim weiteren Ausbau des Active Sourcing bei Deloitte Deutschland

Dein Skillset:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Direktansprache und Active Sourcing von berufserfahrenen Fach- und Führungskräften via Social Media und Karrierenetzwerken
  • Kenntnis neuester Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
  • Strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagement Know-how
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Souveränität im Gespräch mit Kandidat:innen und Führungskräften
  • Ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Servicebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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