Senior Consultant ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence (m/w/d)

Als Senior Consultant ESG & Sustainability (m/w/d) berätst du Mandanten zu aktuellen Themen im Transaktionskontext, Strategieentwicklung und Implementierung – und trägst so zur Umsetzung der gesetzlichen ESG-Vorgaben und einer Steigerung der unternehmerischen Verantwortung bei.

• Projektmanagement: Du planst und leitest (Teil-) Projekte mit Fokus auf ESG-Fragestellungen im Kontext von komplexen M&A-Transaktionen oder Carve-outs.
• Analyse: Zusätzlich führst du ESG-Wesentlichkeitsanalysen, Due Dilligences (innerhalb übergeor­dneter Investmentprozesse) und ESG-Portfolio-Bewertungen durch.
• Beratung: In deinen Projekten planst du PMI und setzt diese unter der Berücksichtigung bestehender Prozesse sowie deren Optimierung um.
• Kommunikation: Im Rahmen deiner Tätigkeit bist du Ansprechpartner:in für unsere Kunden, z. B. Industriekonzerne, Banken oder Private-Equity-Gesellschaften.
• Perspektive: Gemeinsam mit den Expert:innen aus dem Deloitte-Netzwerk arbeitest du nicht nur projektbezogen, sondern baust unsere Sustainability Service Offerings kontinuierlich aus.

• Sehr guter Abschluss in Wirtschafts-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar, gerne mit Promotion oder MBA
• Relevante Berufserfahrung im Bereich ESG / Sustainability, z. B. bei einem Investor, einer M&A-Unternehmensberatung oder einer ESG- / Sustainability-Ratingagentur
• Gute Kenntnis gängiger Standards (GRI, SASB, UN PRI, UN GC), der Regulierungsbestimmungen (CSRD, EU Taxonomie, Lieferkettengesetz) sowie aktueller Entwicklungen im ESG-Bereich
• Fundiertes BWL-Know-how sowie Interesse an strategischen und operativen Fragestellungen, z. B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung oder Value Creation
• Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office sowie Lust auf hohe Eigenverantwortung und anspruchsvolle Projekte in interdis­ziplinären Teams
• Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke