(Senior) Manager Compliance / Lieferketten & Social Compliance (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Unser Team berät unsere Kunden bei der Entwicklung von Strategien und Maßnahmen, um in einer Welt mit ständig steigender regulatorischer Dichte und Komplexität erfolgreich bestehen zu können. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Compliance / Lieferketten & Social Compliance (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Compliance / Lieferketten & Social Compliance (m/w/d) bist du zuständig für die Themenentwicklung und die Akquise neuer Projekte und hilfst unseren Kunden bei der Ausgestaltung wirksamer und nachhaltiger Unternehmensprozesse sowie Lieferketten. Zudem berätst du zu aktuellen Fragestellungen rund um Social-Compliance sowie Menschenrechts- und Umweltthemen. Werde Teil unseres Teams und leiste deinen Beitrag zu unserem Purpose „Making a global impact that matters – through smart solutions to navigate regulatory complexity”.

Beratung: Du berätst Organisationen aller Größen und Branchen bei der strategischen, fachlichen und prozessualen Umsetzung von aktuellen (inter-)nationalen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben.
Gestaltung: Zur Stärkung von Menschenrechten innerhalb und außerhalb von Unternehmen entwickelst du gemeinsam mit dem Kunden neue Denkansätze unter Berücksichtigung sozialer, ökologischer und umweltverträglicher Aspekte.
Management: Du leitest und verantwortest Projekte, agierst als zentraler Ansprechpartner:in für unsere Kunden und übernimmst Führungsverantwortung für dein Team. Außerdem baust du unseres Services weiter aus und entwickelst neue Themen.
Akquisition: Du hast eine aktive Rolle im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen, zudem verantwortest du die Erstellung von Angeboten und steuerst eigenständig den Angebotsprozess.
Thought Leadership: Du bist mitverantwortlich für die Entwicklung unserer Produkte und Services und berätst unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Nachhaltigkeitsstrategie für interne Unternehmensprozesse sowie für ihre Lieferketten

Dein Skillset:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ESG, Social Compliance, LkSG und-/oder Unternehmensberatung. Für Senior Manager: langjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung in den genannten Bereichen
Ausgeprägtes Wissen über (inter-)nationale gesetzliche und regulatorische Anforderungen insb. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), ESG-Verordnungen, EU-CSR-Strategie und weitere entsprechende aktuelle rechtliche Entwicklungen
(Umfangreiche) (Projekt-) Leitungserfahrung im Bereich Lieferketten und Social-Compliance sowie Offenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen sowie Interesse an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
Flexibilität, sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen und fortgeschrittene Kenntnisse in PowerPoint und Excel
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Remote Work

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Remote Work

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Erfahre hier mehr

Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Bewerbungs-FAQs