(Senior) Manager M&A Consulting (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Mergers & Acquisitions komplexe M&A Deals und Transformationen umsetzen? Unser Team hat die Expertise – von M&A Strategie und Due Diligence bis zur Integration und Veräußerung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager M&A Consulting (m/w/d)
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als (Senior) Manager M&A Consulting (m/w/d) übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in Projekten.
- M&A-Deals und Transformationen: Du entwickelst Integrations- und Carve-Out Strategien (auch mit Schwerpunkt auf M&A IT) und leitest gemeinsam mit einem Director und / oder Partner deren Umsetzung ganzheitlich über alle Geschäftsbereiche
- Kundenorientierung: Du agierst mit Entscheidungsträger:innen der Branchenführer in unseren Zielmärkten (u. a. Private Equity, Industrial Products oder Technology), schaffst Transparenz in komplexen Projekten und generierst sichtbaren Mehrwert zur erfolgreichen Erweiterung unserer Kundenbeziehungen
- Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung von interdisziplinären Projekt-Teams, motivierst und förderst dein Team bei der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, und überzeugst mit deinem pragmatischen Führungsstil
Dein Skillset:
- Exzellenter, zügiger Abschluss eines Studiums, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen oder einem Industriekonzern (Fokus auf M&A von Vorteil)
- Starkes Interesse an Geschäftsstrategien und Geschäftsmodellen, zukunftsweisenden Technologien und Digitalstrategien
- Teamorientierung und Freude an direkter Kommunikation
- Ausgeprägte Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, Sabbaticals, Gesundheitstage, Gympass, Mitarbeiter-Events und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, zum Beispiel durch ein europaweites, cross-funktionales M&A Training für Manager, sowie regelmäßige M&A Brownbag Sessions innerhalb des Teams
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. im Rahmen unserer globalen Diversity-Initiative ALL IN
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Internationales Arbeitsumfeld
Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam zum Ziel
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.
(Senior) Manager M&A Consulting (m/w/d)
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Geschäftsbereich
Zielgruppe
Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance.
"Mir ist es wichtig, dass mein Arbeitgeber sich aktiv gegen jegliche Diskriminierung einsetzt und dazu gehört auch das Thema LGBTQ+. Nur so wachsen wir auch als Gesellschaft."
"Ich arbeite als Integration Lead mit Automobilkunden. Meine Aufgabe ist es, sie hinsichtlich der bestmöglichen SuccessFactors-Integration und der Migrationskonzepte zu beraten und technisch zu unterstützen."
"Ich bin überzeugt davon, dass ich im Consulting genau den Beruf gefunden habe, der zu mir passt und mich auch glücklich macht."
"Application Modernization heißt, sich mit beiden Seiten auseinanderzusetzen – den Altsystemen, aber auch der State-of-the-Art-Technologie. Ständiges Lernen und Spaß an neuen Entwicklungen sind hier die Grundvoraussetzung."
"Die Welt befindet sich in einem sich stetig beschleunigenden Wandel. Insbesondere technologische Veränderungen sind tiefgreifend. Consulting-Firmen müssen in der Lage sein, ihre Kunden auf diesen Transformationen zu begleiten."
"In meinem Team konzentrieren wir uns darauf, unternehmensweite Transformationen zum Erfolg zu bringen. Dabei beantworten wir mit unseren Kunden gemeinsam die drei Kernfragen der Transformation: das Warum, Was und Wie."
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