Senior Projektleiter Public Health Care / Gesetzliche Krankenversicherung -GKV (m/w/d)

Du willst im Bereich Public Sector Consulting die Digitalisierung von Bund, Ländern und Kommunen vorantreiben und die Zukunft Deutschlands aktiv mitgestalten? Unser Team begleitet Organisationen in der öffentlichen Verwaltung in der Strategieentwicklung sowie in der Einführung von modernen Technologien und Management-Konzepten. Profitiere vom Netzwerk der international führenden Professional Services Firm und den vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als Senior Projektleiter Public Health Care / GKV (m/w/d)

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Projektleiter Public Health Care / GKV (m/w/d) stehst du namhaften Institutionen aus dem öffentlichen Gesundheitssektor bei strategischen Fragestellungen, insbesondere rund um die digitale Transformation, beratend zur Seite.

  • Transformation: Du gestaltest die Strukturen im deutschen Gesundheitsmarkt hinzu einer zukunftsfähigen und patientenzentrieren Versorgung.
  • Leitung: Du leitest ein Teilprojekt und nimmst eine tragende Rolle in deinem Kundenprojekt ein und überzeugst mit deinen pragmatischen sowie kommunikativen Fähigkeiten.
  • Hands-on-Beratung: Als Experte konzipierst, entwickelst und betreibst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden im Bereich der digitalen Versorgung.
  • Weiterentwicklung: Du nimmst eine aktive Rolle in unserem stark wachsendem Team ein und gestaltest bei der Weiterentwicklung mit, z.B. bei der Angebotserstellung oder durch Publikationen.
  • Netzwerk: Du betreust bestehende GKV-Kunden, vertiefst Kundenbeziehungen und baust diese in weiteren Fachbereichen aus.

Dein Skillset:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Healthcare, insbesondere Gesundheitsökonomie, -management, -informatik, -wirtschaft, -wissenschaft, Pflegewissenschaft, Epidemiologie, Humanmedizin oder vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im GKV-Umfeld zu Themen der strategischen Transformation, digitalen, patientenzentrierten Versorgung oder Datenstrukturen im Gesundheitswesen
  • Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens sowie des Sozialgesetzbuches, über aktuelle gesetzliche Entwicklungen (wie DVPMG, DVG, TSVG) sowie Kentnisse des Leistungsmanagements von Krankenkassen wünschenswert
  • Belastbare Kundenbeziehungen zum Management verschiedener Krankenkassen, Verbänden oder ihren IT-Dienstleistern zu o.g. Themen
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Wir haben noch mehr Insights für dich
Um dieses Video und ähnliche Inhalte anzusehen, ändere bitte deine Cookie-Einstellungen

Was dich in der Beratung erwartet

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance. 

Making an impact that matters.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 415.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

Mach mit uns den Unterschied!