(Senior) Manager (m/w/d) - Insurance Operations - ESG Transformation

Das Insurance Operations Team von Deloitte verfügt über fundiertes Versicherungs-Know-How und kombiniert Beratungs- und Umsetzungskompetenz im Versicherungsbereich. Wir entwerfen und implementieren nachhaltige Lösungskonzepte für die Branche und unterstützen unsere Kunden bei Projekten entlang der Wertschöpfungskette in den Bereichen Core Insurance (Produkte, Prozesse und Kernversicherungslösungen), Finanzen, Reporting und regulatorische Transformation (Vereinfachungen/Neugestaltung der Finanzprozesse und des Zielbetriebsmodells, Reporting und Analytics, Finanz-IT-Implementierungen), Insight Driven Insurance (Datenanalyse, KI, Digitalisierung von Prozessen und Geschäftsmodellen). Zudem beraten wir Versicherungsunternehmen bei der Transformation ihrer Geschäfts- und Betriebsmodelle in Hinblick auf Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit.

 

Für unsere Teams an den Standorten München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Leitung von anspruchsvollen ESG-Projekten bei großen Versicherungsunternehmen zu strategischen oder organisatorischen Fragen
  • Entwicklung und Mitgestaltung von ESG-Trends im Versicherungsmarkt und Umsetzung kreativer, zukunftsweisender Lösungskonzepte für eine nachhaltigere Versicherungsindustrie
  • Optimierung der bestehenden Managementprozesse und Beratung von Versicherungsunternehmen bei der Integration von ESG-Kriterien in die Instrumente der Geschäftssteuerung

Darin bist du Spezialist:in

  • überdurchschnittlicher Studienabschluss
  • mindestens fünf Jahre Beratungserfahrung im Finanzdienstleistungssektor
  • Erfahrung in der Führung und Organisation von Projektteams
  • nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten (Business oder IT)
  • praktische Erfahrungen in der Umsetzung nachhaltiger Strategien bei Finanzdienstleistern
  • verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse
  • Kreativität, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig Aufgaben zu erarbeiten
  • ausgeprägte Teamorientierung zur kollaborativen Lösung von komplexen Fragestellungen und Kommunikationsfähigkeiten

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich in der Beratung erwartet

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance. 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen