(Senior) Manager IT-Strategie / Digitale Transformation (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager IT Digitale Transformation (m/w/d). 

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager IT Digitale Transformation (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung von Lösungsansätzen für vielfältige Themen der IT-Strategie und Transformation. In unserem Digital Risk-Team konzentrierst du dich auf folgende Aktivitäten:

  • Umsetzung: Über alle Phasen steuerst du Projekte und Programme zur Implementierung von IT-Strategien, Organisationsmodellen bis hin zur Definition/Optimierung von Prozessen.
  • Wissenstransfer: Du baust unser Professional Services Portfolio aus: Dazu definierst, verfeinerst und erweiterst du unsere Advisory um Implement- und Operate-Services.
  • Optimierung: Unsere Lieferfähigkeit verbesserst du nachhaltig, indem du die Advisory und Delivery Teams entwickelst und dabei die erforderliche Qualität sicherstellst.
  • End-to-End-Verantwortung: Deine Expertise fließt in unser erfolgreiches Professional Services Geschäft ein. Mit allem, was dazu gehört.
  • Projekte: Komplexe Klienten-Anforderungen bildest du in smarte Lösungen ab, erstellst und präsentierst Angebote bis zum Closing und führst Projekte unter Zeit, Qualität- und Kosten.

Dein Skillset:

  • Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, -Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften, oder vergleichbar
  • Expertenwissen in den gängigen Bereichen der IT-Infrastruktur und Cloud Services aus einer Beratung, Industrie oder einem IT-Service-Provider inklusive Führung von Projektteams
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalen und IT-Strategien, verbunden mit überzeugenden Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Engagement und Kompetenz, Kundenbeziehungen erfolgreich aufzubauen, zu betreuen und weiterzuentwickeln sowie Teamaufbau und -führung
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich im Bereich Risk Advisory erwartet

Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team! 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen