(Senior) Manager (m/w/d) Recurring Revenue

Digital verändert alles. Wir sind vernetzter, informierter, interaktiver. Das bietet uns mehr Möglichkeiten, stellt aber auch Risiken dar. Marken, die in dieser neuen Welt erfolgreich sein wollen, brauchen daher eine neue Art von Partner - einen Partner, der die traditionellen Silos von Strategie, Kreativität und Technologie aufbricht und vereint.

 

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Aufbau eines neuen „Recurring Revenue Platforms“ Teams mit besonderem Fokus auf die Plattform Zuora
  • Projektakquise und Geschäftsentwicklung bei Neu- und Bestandskunden
  • Organisatorische und Technische Leitung agiler Digitalisierungsprojekte auf Basis der Zuora Plattform
  • Vorbereitung und Durchführung von Kundeninterviews und Workshops sowie Präsentation von Projektergebnissen
  • Ausbau der Beziehungen und Netzwerke zu unseren Allianzpartnern
  • Interne und externe Vermarktung der Allianzaktivitäten

Darin bist du Spezialist:in

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Informatik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften

  • Du bist eine motivierte, kommunikationsstarke und fortschrittlich denkende Führungspersönlichkeit
  • Du möchtest ein neues Team aufbauen
  • Du hast tiefes Verständnis für Subscription- und Recurring-Revenue-Geschäftsmodelle
  • Du bist zertifizierter Zuora-Experte mit fundierten technischen Fähigkeiten
  • Du verfügst über mehr als 5 Jahre Erfahrung als IT-Projektmanager:in in der Beratung
  • Du hast Erfahrung in der Projekt-Akquise und der Erstellung von Angeboten
  • Du bist reisebereit, wenn die Projektsituation es erfordert
  • Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich in der Beratung erwartet

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance. 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen