(Senior) Manager Regulatory Reporting / Meldewesen (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory –Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Regulatory Reporting (m/w/d). 

Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Regulatory Reporting (m/w/d) verantwortest du Dienstleistungen unserer in- und ausländischen Delivery Center – und trägst so zu nachhaltigen, technologisch innovativen Lösungen des Risiko Managements bei, die auf die Branchen unserer Kunden abgestimmt sind.

  • Innovation: Du steuerst Projekte des Regulatory Reportings und entwickelst zukunftsfähige Services im Meldewesen, insbesondere im Hinblick auf die Schnittstelle von Fachlichkeit und IT.
  • Umsetzung: Dafür nutzt du Technologien und Methoden, die State-of-the-Art sind, und nutzt die Fähigkeiten und Ressourcen unserer Delivery Center.
  • Qualitätsmanagement: Mit der Definition und Umsetzung von Service Level Agreements (SLA) stellst du eine konstant hohe Qualität der Regulatory Reportings Services sicher.
  • Servicequalität: Gemeinsam mit unseren Delivery Centern stellst du den kontinuierlichen Betrieb und den Ausbau des Angebots im Meldewesen sicher.
  • Akquise: Deine umfassende Expertise nutzt du zu proaktiven Kundengewinnung sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen und Workshops.

Dein Skillset:

  • Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbar, hohe IT-Affinität, (idealerweise) Zertifizierung zum:r Meldewesenspezialist:in
  • Mehrjährige Erfahrungen im Regulatory Reporting und Kenntnisse nationaler sowie europäischer Anforderungen im Meldewesen, z. B. CoRep, FinRep, AnaCredit
  • Fundierte Kenntnisse von Standardsoftware im Meldewesen, wie ABACUS, AxiomSL, BAIS oder OneSumX, Freude an Analyse und Konzeption in komplexen Projektumfeldern
  • Hohes Engagement , Eigenverantwortung , agile Arbeitsweise sowie Spaß an der Leitung von interdisziplinären Teams und der Kommunikation mit anspruchsvollen Zielgruppen
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (zum Beispiel Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich im Bereich Risk Advisory erwartet

Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team! 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen