Senior Referent Recruiting / Corporate Functions (m/w/d) (Teilzeit/Vollzeit)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Recruiting-Team steuert die gesamte Candidate Journey sowie das Personalmarketing und setzt Maßnahmen wie Bewerbertage und Recruiting Events um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Referent Recruiting (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Leipzig und München.

Dein Impact:

Als Senior Referent Recruiting (m/w/d) koordinierst du den Recruitingprozess und berätst die verantwortlichen Führungskräfte bezüglich der Personalgewinnungsstrategie - und trägst so dazu bei, die passenden Mitarbeiter:innen für unsere Corporate Functions zu finden.

  • Steuerung: Von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung behältst du den Überblick über alle Prozesse und bist die erste Ansprechperson für den Fachbereich.
  • Erfolgsanalyse: Du unterziehst die gewählten Recruitingkänale und -prozesse regelmäßig einer kritischen Prüfung und nimmst Anpassungen an laufenden Recruitingmaßnahmen vor.
  • Kommunikation: Zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey stehst du Kandidat:innen als Kontaktperson zur Verfügung und übernimmst die proaktive Interaktion.
  • Controlling: Bedarfsgerecht verantwortest du das Recruitingbudget und setzt es optimal für deinen Verantwortungsbereich ein.
  • Projekte: Dein Know-how bringst du nicht nur im Tagesgeschäft sondern auch in verschiedenen Recruitingprojekten ein.

Dein Skillset:

  • Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums
  • Umfangreiche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld, sowie Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation
  • Teamgeist und Spaß an komplexen Aufgaben
  • Hohe Kommunikationsstärke , Dienstleistungsorientierung, sicheres und professionelles Auftreten sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich im Bereich Corporate Functions erwartet

Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.

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