Digital Project Management Office (Inhouse) (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Deloitte Technology die Digitalisierung von Geschäftsprozessen fördern? Unser Team treibt Innovationen voran, entwickelt interdisziplinär digitale Services und sorgt für IT, die technologisch State of the Art ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Digital Project Management Office (Inhouse) (m/w/d).

 

Standorte: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Digital PMO (m/w/d) unterstützt du die erfolgreiche Abwicklung der IT-Projekte durch effiziente Projektmanagement Prozesse, Tools und Templates. Du schaffst relevante Insights zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Steuerung des Projektportfolios.

  • Standards & Trainings: Du entwickelst bestehende Projektmanagement Prozesse, Schnittstellen, Tools und Templates in Abstimmung mit den Unternehmensvorgaben (z.B. ISO, TISAX, GTOM) weiter und trainierst Projektleiter:innen.
  • Reporting & Insights: Wirkungsvolle Dashboards und Statusreports werden von dir konzipiert und entwickelt, um das Projektportfolio zu steuern und eine hohe Datenqualität der Projekte sicherzustellen.
  • Kundenzufriedenheit: Du entwickelst Maßnahmen zur Ermittlung und Steigerung der Kundenzufriedenheit in Projekten sowie Verbesserung der Projektdurchlaufzeiten.
  • Strategische Positionierung: Du arbeitest fachbereichsübergreifend und international mit Deloitte Kolleg:innen zusammen, um Synergiepotentiale zu identifizieren.

Dein Skillset:

  • Abgeschlossenes Studium: Präferiert in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung: Im PMO und klassischen, vorzugsweise auch im agilen IT-Programm oder Projektmanagement-Umfeld.
  • Soft- und Hardskills: Starke Moderations-, Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten, auch auf Top Management Ebene.
  • Hands-on-Mentalität: Hohes Maß an Motivation, Eigenverantwortung und Belastbarkeit sowie lösungsorientiertes Denken.
  • Sprachkompetenz: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (zum Beispiel Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.

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