(Senior) Personalreferent Ausbildungsprogramme (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Education & Trainee Programs dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Personalreferent (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

Dein Impact:

Als (Senior) Personalreferent Ausbildungsprogramme (m/w/d) liegt dein Fokus auf unseren Ausbildungsprogrammen. In diesem Umfeld steuerst du aktiv alle Recruiting-Prozesse, um eine erfolgreiche Erstausbildung bei uns zu realisieren.

  • Konzeption: Du erweiterst das Konzept unserer bestehenden Hochschulkooperationen für das duale Studium.
  • Aufgabenvielfalt: Rund um die Erstausbildung bist du Ansprechperson für den Fachbereich. Auch betreust, berätst, schulst du Führungskräfte, Ausbilder:innen und Mitarbeiter:innen.
  • Kommunikation: Gerne wenden sich Kandidat:innen an dich als zentrale Kontaktperson. Denn du interagierst proaktiv und stellst jederzeit eine optimale Candidate Journey sicher.
  • Realisierung: Du organisiert Marketingmaßnahmen und Recruitingevents wie Assessment Center und führst sie auch erfolgreich durch.
  • Optimierung: Last, but not least begleitest du Projekte, um unsere internen Prozesse und Prozess-Systeme kontinuierlich zu verbessern.

Dein Skillset:

  • Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Psychologie oder eine Ausbildung im Personalwesen (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
  • Solide Berufserfahrung im Personalwesen, optimalerweise in einem dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld
  • Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die im Umgang mit Menschen durch sympathische Kommunikation, Zuverlässigkeit und Teamgeist gewinnt
  • Professionelles, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude, Aufgaben analytisch und kreativ zu lösen sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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